quarta-feira, 16 de novembro de 2011

Notícia ruim seguida de boa notícia

Bom, dado o tempo de espera para a resposta entre a minha última entrevista com uma empresa da Ville de Québec e a resposta, a notícia deles não poderia ser boa... A final, se fossem me fazer uma proposta, já teriam feito, n'est-ce pas? Pensando assim, mandei um e-mail para pedir um retorno (todo candidato merece um retorno e eu estava convicto de ir atrás do meu). Abaixo o e-mail que recebi como resposta (substitui o nome da empresa por {entreprise}, a fins de privacidade):


Bonjour Monsieur Araujo,

Nous tenons à vous remercier pour le temps que vous avez consacré à {entreprise}. Nous avons pris le temps de bien analyser votre candidature et de voir à quels besoins votre profil pouvait répondre. Nous sommes toujours intéressés par votre candidature. Cependant, nous devons la refuser pour l'instant en raison de votre niveau de français. Nous pensons qu'il n'est pas tout à fait suffisant pour réaliser l'ensemble des tâches liées à un poste qui conviendrait à votre niveau d'expertise.

Nous vous encourageons donc à poursuivre votre apprentissage du français et à rester en contact avec nous. En effet, je vous laisse nos coordonnées et je vous invite à nous renvoyer votre candidature dans 6 mois. Nous pourrons alors ré-évaluer votre niveau de français et voir si nous pouvons aller de l'avant avec votre candidature.

Merci encore une fois pour l'intérêt que vous avez démontré envers {entreprise} Québec.
À bientôt je l'espère,

OK, segundo ela, meu francês não está ao nível da minha especialização. Embora eu concorde, acho que vocês se lembrar do post sobre a missão, certo? Não apenas uma, mas duas empresas me entrevistaram e elogiaram meu francês, então, por que isso? Pra mim, tem uma resposta simples: durate a última entrevista, eu questionei a respeito de salário e eles me disseram não saber, mas devolveram a pergunta e me pegaram "desprevenido": eu não pretendia dizer um valor, mas me senti pressionado a fazê-lo. E fiz. Falei o valor médio que vi em pesquisas, mas acho que a intenção deles era pagar menos e me colocar em uma função que exigisse menos do idioma por algum período, para adaptação. Mas com o salário que "pedi", bom, aí não dá, eu deveria falar muito melhor pra recebê-lo. E assim acabou a esperança de acelerar o processo.

Mas nem tudo são notícias ruins: hoje consegui falar com o pessoal do HSBC e tive a resposta de que vão abrir minha conta Premier!!! Deram um prazo máximo de 7 dias úteis, mas tá valendo. Abertura da conta  é uma ótima notícia, pois facilita muita coisa no futuro longínquo, quando recebermos nossos vistos de residente permanente (quem dera o processo fosse mais curto...), mas também no futuro não tão distante de viajarmos e utilizarmos dos serviços internacionais do banco. Resta saber se vai valer apena trabalhar com ele aqui no dia-a-dia ou se vou preferir manter minha conta atual.

À la prochaine,
Bruno

sábado, 12 de novembro de 2011

Finalmente, segunda carta do BIQ!

Uhuuu!!! Após acharem que eles tinham esquecido dos processos enviados depois de junho/2011, eis que recebo hoje a sgunda carta comunicando que o nosso dossiê foi analisado e que seremos convocados em breve para uma entrevista. Com isso, acabam as dúvidas da possibilidade de receber o CSQ direto (claro, pois pra isso eu precisaria dos pontos de francês) e dá um novo ânimo para continuar o processo (que é lento pra caramba).

Depois posto as imagens da carta!



À bientôt!

quinta-feira, 3 de novembro de 2011

Média de Salários em Québec

Nessa época em que temos missão de TI no Brasil, é importante que os candidatos saibam a média salarial em Québec para poder negociar os salários sem exagerar (nem pra mais, nem pra menos). Encontrei na comunidade Brasil-Québec uma boa fonte de informação e que na verdade vem validar a outra dica que compartilharei com vocês.

A dica da comunidade Brasil-Québec é uma pesquisa salarial do próprio governo provincial, que pode ser acessada http://www.stat.gouv.qc.ca/donstat/societe/march_travl_remnr/remnr_condt_travl/emploi_repere/index.htm. Nela há informações sobre diversas profissões. Porém, há sempre aquelas empresas que pagam melhor ou pior... como saber o que a empresa com que você está negociando paga?

Existe um site que oferece informações sobre os salários das empresas, fornecidos pelos seus membros, o www.glassdoor.com. O interessante é que se pode ter um raio-x dos salários da empresa em todos os níveis, contando com salários até mesmo de vice-presidentes. Nem todas as empresas são listadas, nem todos os cargos, é claro. Mas é possível obter boas indicações sobre a variação dos salários, sobre entrevistas e até mesmo aquela dica que só quem trabalha na empresa pode dar sobre como as coisas andam dentro dela. Na minha última troca de emprego olhei antes o que diziam e posso dizer que confirmei muito do que li nas avaliações dos funcionários.

É isso aí, boa sorte a todos que estiverem em fase de negociação! À bientôt!
Bruno

domingo, 30 de outubro de 2011

Vocabulário Técnico de TI

Conforme prometido, segue uma lista com termos técnicos de TI em francês. Embora alguns termos seja exatamente os mesmos, ainda assim estão listados - primeiro, para pode tirar a dúvida de quem precisar dele e, segundo, porque coloquei alguns links para artigos da Wikipedia que podem exclarecer dúvidas de termos que não constem na lista. 
Existe um glossário técnico do escritório da língua francesa de Québec - Grand Dictionnaire Terminologique

Termos gerais de TI
Banco de Dados (Relacional) - Base de données (relationnelle)Sistema Operacional (SO) - Système d'exploitation (SE) 
Teoria de conjuntos - Théorie des ensembles
Complexidade Algoritmica - Complexité des algorithmes
Operação - L'Exploitation
Arquivo - Fichier
Fita magnética - Bande magnetique
Disco Rígido / HD - Disque dur
Pendrive - Clé USB
Acesso aleatório / Modo aleatório - Accès aléatoire / Façon aléatoire
Acesso sequencial / Modo sequencial - Accès séquentiel / Façon séquentielle
Utilitário - Utilitaire
Backup - Sauvagarde
Redundância - Redondance
Stand by - Seconde en attente
Ferramenta - Outils
Rede de computadores - Réseau informatique
Vírus - Virus informatique
Malware - Maliciel (Québec) / Logiciel malveillant

Termos de Desenvolvimento
Código fonte - Code source
Implementação - Mise en œuvre / Mise en place
Thread - Thread / Fil (d'execution) / processus léger
Conjunto - ensemble
Execução paralela - dérouler en parallèle
Call Stack - Pile d'appel
Usuário - Utilisateur
Aplicativo de Escritório - Applicatif Bureautique
Software aplicativo - Logicel applicatif
Agendador / Scheduler - Ordonnanceur
Sistema de arquivo - Système de fichier
Controle de versão - Gestion de versions
Função - Fonction
Método - Méthode
Programação Orientada a Objetos - Programmation orientée objet
Herança / Herdar - Heritage / Hériter
Polimorfismo - Polymorphisme

Modelagem / UML - Modélisation / UML
Fase de análise (funcional) / Concepção - Phase d'analyse (fonctionnelle) / conception
Projeto de software - Conception de logiciel
Fase de codificação ou programação (escrita e testes de programas) - Phase de réalisation ou de programmation (écriture et tests des programmes)
Especificação - Spécification
Concepção - Conception
Arquitetura - Architecture
Programação - Programmation
Refatoração - Refactoring
Teste unitário - Tests unitaires
Teste integrado - Tests d'intégration
Validação - Validation
Debugar - Déboguer

Design Pattern - Patron de conception / Motif de conception


Création
Abstract Factory - Fabrique abstraite
Builder - Monteur
Factory Method - Fabrique
Prototype - Prototype  
Singleton - Singleton

Structure
Adapter / Wrapper - Adapteur / Wrapper
Brigde - Pont
Composite - Objet composite
Decorator - Décorateur
Facade - Façade
Flyweight - Poids-mouche / Piod-plume
Proxy - Proxy

Comportament
Chain of responsability - Chaîne de responsabilité
Command - Commande
Interpreter - Intrepréteur
Iterator - Itérateur
Mediator - Médiateur
Memento - Mémento
Observer - Observateur
State - État
Strategy - Stratégy
Template method - Patron de méthode
Visitor - Visiteur
Callback - Fonction de rappel

Termos de Bancos de Dados
Sistema Gerenciador de Banco de Dados (SGBD / DBMS) - Système de gestion de base de données
Procedimento Armazenado (Stored procedures) - Procédure stockée
Gatilho / Trigger - Déclencheur
Tabela - Table
Visão / View - Vue
Tupla - Tuple / n-uplet
Registro - Enregistrement
Campo - Champs
Chave - Clé
Índice - Index
Chave primária / Primary Key (PK) - Clé primaire
Chave estrangeira / Foreign Key (FK) - Clé étrangère
Integridade Referencial - Intégrité référentielle
Linguagem de definição de dados (DDL) - Language de definition de données (LDD)
Linguagem de Consulta - Language de requête
SQL - SQL
Transação - Transaction
CRUD - CRUD (Créer, Lire, Mettre à jour et Supprimer)
Junção / Join - Jointure
Produto Cartesiano - Produit cartésien

sexta-feira, 28 de outubro de 2011

Missão de Recrutamento - Ville de Québec

Eis que chegou o grande dia: ontem, 27/10 participei da missão de recrutamento que a cidade de Québec está promovendo no Brasil este mês. Essa seria uma prova de fogo para o meu francês, aprendido com um mês de aula através do busuu.com e mais um na École Saint Paul. A dúvida cruel era: será que vou conseguir me expressar de maneira suficiente?

Tive a felicidade de participar de duas entrevistas e digo orgulhoso que o meu francês foi bastante elogiado! Principalmente pelo fato de ter apenas dois meses de estudo (a primeira entrevistadora me perguntou há quantos anos eu estudava... eu respondi: "Anos? Bem, eu estudo há dois meses...". Ela ficou surpresa e eu radiante). Isso não quer dizer que dois meses é suficiente, mas que é possível se esforçar e conseguir atingir nossos objetivos, ok?

Mas o legal é que fui aprovado na primeira fase das duas entrevistas que fiz! Uhuuuu! Se tudo for conforme planejado, isso abreviaria e muito a nossa angústia de tanta demora do BIQ de São Paulo e ainda mais a tortura de esperar pelo processo federal inteiro, sem poder avançar a vida aqui e muito menos lá. Ainda preciso me informar sobre os detalhes do visto temporário, entender quais seriam as diferenças reais e pesar as coisas. De qualquer forma, as coisas começaram a andar :)

A próxima fase será de entrevistas realmente técnicas. Aí bateu a dúvida: onde encontro os termos técnicos de TI em francês??? Não achei nenhum lugar em português, mas vou compilar uma lista básica para quem é desenvolvedor (como eu) e pode precisar dessas coisas (ATUALIZAÇÃO: veja a lista aqui). Por hora, deixo como dica o site http://dictionary.reverso.net/computer-english-french/, que permite colocar os termos em inglês (que cá entre nós, são os usados no Brasil) e obter a sua tradução.

O outro ponto importante, que a primeira vista era só pra ocupar o tempo, são as conversas que tive com o pessoal de Québec que veio expor e informar a respeito da cidade, instituições, etc. Tinha até imigrante que estava representando a cidade! Tinha um cara da Desjardins (que, segundo ele, é o maior empregador de Québec, na frente inclusive do próprio governo da Província) que deu as seguintes dicas:

- Quando vemos um anúncio de emprego, em geral temos uma lista enorme dos requisitos da vaga. Importante: estão em ordem de importância para a vaga e descrevem o candidato perfeito (que todos sabem, não existe). Se você tiver 70-80% deles, principalmente os primeiros, candidate-se. Em geral, o empregador irá lhe treinar naquilo que for necessário além do principal.

- Na entrevista, é importante que o candidato faça perguntas. Não perguntas óbvias, mas perguntas que peçam informações sobre a vaga ou sobre a empresa. Ao final, sem exceção, há duas possíveis perguntas: pergunte se sua candidatura passou para a próxima fase. Não fazer a pergunta é mal visto, principalmente porque indicaria falta de interesse do candidato. Se eventualmente você não passar, pergunte o que você pode fazer para melhorar para uma próxima oportunidade. Novamente, não perguntar pode diminuir muito as suas chances no mercado.

Agora, vão dicas minhas mesmo:

- As pessoas que conheci nessa missão eram extremamente, mas extremamente (eu já enfatizei que eram extremamante?) educadas, gentis e simpáticas (sorriam bastante). Todos eles entenderam minhas dificuldades com o francês em alguns momentos e quando eu me esquecia de alguma palavra, eu arriscava dizer que em inglês a palavra era "X", e continuava todo o resto em francês. Por vezes me referi à entrevistadora como "tu", e quando dava tempo, eu corrigia e repetia usando "vous". A dica, então é: seja sempre simpático, educado e honesto, e eles também o serão. Fui perguntado qual era a nota que eu dava para meu francês falado e escrito. Fui humilde e honesto em dizer que, de 0 a 10, eu achava que 4 para francês falado e 3 ou 4 para o escrito.

- Mesmo que digam não ser necessário, *sempre* leve uma cópia de seu CV e quaisquer certificados.

- Esteja vestido de forma social e formal. Não é preciso terno e gravata, não influenciou em nada o fato de eu ter ido sem eles, mas não vá com roupa esporte ou sem os cuidados básicos (penteado, barbeado, etc).

- Esteja preparado para responder perguntas como "Por que você pretende vir para o Canadá?", "Por que você quer deixar seu país?", "O que lhe motiva a trabalhar em nossa empresa?", "O que você vê de bom e de dificuldades na sua empresa atual?"

À bientôt!

quarta-feira, 28 de setembro de 2011

Estudando francês no computador

Bom, embora aprender francês em um curso em sala de aula e intensivo seja uma das formas mais rápidas e eficazes de aprendizado do francês (minha opinião), não foi assim que eu comecei. Comecei estudando por meio de um site chamado Busuu.com, que oferece um método gratuito (embora o modo premium, que agrega diálogos e mais frases de exemplo, seja pago - porém barato) com certa eficácia. Explico: o método se baseia em flash-cards que auxiliam a memorização (pra mim, nem todo mundo aprende dessa maneira) e realmente agregou bastante vocabulário. Com certo preciosismo, é possível até afinar a pronúncia, mas sinceramente, ele tem muitos problemas, como: nenhum texto de gramática para explicar regras de conjugação, uso de pronomes, preposições, etc. A ideia nesse método é adquirir esse conhecimento por meio dos exemplos, o que pra mim parece ser a maneira com que crianças aprendem a falar. OK, mas pra adultos, uma base teórica facilita muito as coisas.

Pensando que um pouco de estudo e dedicação pode ajudar a economizar um bom dinheiro (sim, cursos de idioma são caros), procurei alternativas. Procurei no site "Français Langue Étrangère" do Governo da França, cursos on-line. Encontrei uma opção que eles mesmos oferecem de curso on-line... Mas eles oferecem isso apenas para as pessoas que se inscreveram em cursos de imersão na França. O cursos que eles oferecem é por meio de um site chamado Tell Me More, que na verdade tem tanto o curso on-line quanto por meio de software. Vendo a apresentação do software, fiquei extremamente animado com a forma do curso. Mas é meio caro: o curso on-line sai por US$99/mês (para cada usuário) e o software com o curso de 10 níveis sai por US$529... Bom, esse último, embora seja um valor alto a princípio, tem a grande vantagem de poder ser utilizado por vários usuários... No meu caso, o curso completo já ficaria por 500 reais para cada um (eu e minha esposa), o que é bem barato, se comparado a escolas.

Mas antes de desembolsar um valor desses, achei que convinha buscar mais informações sobre os concorrentes desse software, a final, não é possível que não hajam concorrentes: e se os outros forem melhores? Ou ainda bem mais baratos? Para conhecer e avaliar, resolvi buscar por comparativos, e aqui vai:

http://learn-french-software-review.toptenreviews.com/index.html

Não sei dizer nada sobre a isenção dos editores desse site, mas eles tem avaliações bastante completas sobre os pontos positivos e negativos de cada software e que pode ajudar bastante a descisão de quem está pensando em investir em um software desses. Outro site que recomenda o software é o About.com, do New York Times:

http://french.about.com/od/listening/tp/software.--mN.htm

Além da própria avaliação dos sites, pra mim contou muito positivamente esse método (do Tell Me More) ter sido adotado pelo FLE da França: uma instituição que tem o intuito de promover o ensino do Francês não adotaria uma solução que julgasse não ser eficaz e que não cumprisse o papel de forma satisfatório. Ou pelo menos é o que me parece. Ainda vou avaliar os 7 dias gratuitos que eles oferecem no site e depois decidir se invisto ou não no software.

quinta-feira, 8 de setembro de 2011

J'attends, Tu attends, Il attend, Nous attendons...

É, o processo demanda muita paciência... A espera é longa desde a primeira fase... Mas é só a preparação para a espera da próxima fase, a Federal. De qualquer forma, tem uma página para consultar quais são as entrevistas em andamento. Eles indicam o mês de submissão da aplicação que está sendo entrevistada.

Pra deixar a espera ainda maior, olhando hoje vejo que não estão sendo conduzidas quaisquer entrevistas no Brasil no momento... Pra quem quiser conferir o link é http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/demande-immigration-general/demande-immigration/delais-tableaux.html#buenosaires, e também http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/demande-immigration-general/couts-projet/programmation-missions.html

Então, vamos conjugar o verbo dessa etapa: Attendre
Je attends,
Tu attends,
Il attend,
Nous attendons,
Vous attendez,
Elles attendent.

Mais uma vez:
Je attends...

À bientôt!